2023年12月18日到2023年12月23日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經(jīng)過同事們評比，獲獎的是金航標的業(yè)務李小秋。金航標業(yè)務部李小秋，在最近一周工作中，在公司指定導師程童三個月一對一精心的輔導下，達標新人業(yè)績，順利轉(zhuǎn)正，以完成公司業(yè)績?yōu)槟繕藢虻墓ぷ骶瘢@得公司領導和同事的一致好評。我們金航標薩科微是一家注重創(chuàng)新的公司，她本人利用以往的工作經(jīng)驗，加上導師程童的指導和自己的勤奮鉆研，順利拿到客戶單子，并且順利轉(zhuǎn)正，成為金航標一名正式的業(yè)務員，現(xiàn)予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣200元。

李小秋獲每周之星

2023年9月，李小秋入職金航標，是一位業(yè)務新人。作為新人，新入到一個新行業(yè)，對產(chǎn)品和行業(yè)并不熟悉，一開始就面臨每個月不小的業(yè)務壓力，困難可想而知。不過我公司在今年推出一帶一師徒制度，即新人在公司指定導師的輔導下，新人能順利轉(zhuǎn)正，導師可得帶徒弟獎金￥1500元。這種激勵制度的影響下，新人李小秋入職后得到了公司指定導師程童的悉心指導，并很快進入工作狀態(tài)，達成新人達標業(yè)績。新人順利轉(zhuǎn)正獲得公司的每周之星榮譽，獎金￥200元；指導導師付出了心血，手幫手一對一悉心輔導，終于為公司培養(yǎng)了一個合格的后備業(yè)務力量，公司也給導師程童發(fā)放￥1500元獎金以資鼓勵!我們重視程童作為導師在公司中的辛勤付出，感謝他對公司的努力和辛勤勞動，有付出就有回報。

公司一對一師徒制度公文

除了每周之星評選活動，公司還定期舉辦茶話會，增加員工之間的交流。此外，公司還組建了薩科微勇士籃球隊和金航標羽毛球隊，時常外出團建打球，讓員工們得以在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼。薩科微還不斷注重技術(shù)交流和學術(shù)思想交流。金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）官網(wǎng)開辟了專門的技術(shù)交流、名家專欄、資料查詢、資訊展播、行業(yè)應用等專欄，希望成為信息對接、觀點碰撞的空間，促進學術(shù)和思想交流的殿堂。金航標薩科微秉承“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節(jié)”的企業(yè)文化，以及“己所不欲勿施于人”的公平、開放、合作的企業(yè)倫理。公司與同事、供應商、代理商、客戶、社會協(xié)同發(fā)展，致力于成為全球電子信息行業(yè)領導企業(yè)，用技術(shù)和產(chǎn)品推動世界發(fā)展。我們期待著看到員工們在這個活動中取得出色的成績，重視每位員工在公司中的辛勤付出，感謝你們對公司的努力和忠誠。