“金航標/薩科微VIS系統標準化”培訓現場

企業視覺識別系統（VIS）的規范運用，利于加強企業品牌建設，提升企業品牌辨識度和市場競爭力。5月10日下午，總經理宋仕強在金航標（www.kinghelm.net）和薩科微（www.slkoric.com）總部為同事們進行了“企業VIS系統標準化”培訓，要求全員參與、共同提升。宋仕強先生強調，培訓是我們先進的生產力，隨著金航標（www.kinghelm.com.cn）和薩科微（www.slkormicro.com）的規模效應、品牌影響力、知識轉化力、創新效能持續放大，我們亟需加強VIS視覺建設，塑造統一品牌形象，以“標準化+”提升企業的勞動效率和精細化管理水平。

宋仕強先生培訓“企業Vis系統標準化”

宋仕強先生明確，金航標/薩科微推出VIS標準化體系（2504版），中英文版本齊全，包括企業主色調、Logo、Slogen、釋義、要素組合等內容。為了提升大家對知識的消化-吸收-再創新能力，宋仕強先生將知識理論與實踐真知相結合，從金航標和薩科微文化寓意、設計規律，到矢量圖標、LOGO設計、文字釋義，再到電子名片、公文格式、“kinghelm”和“slkor”品牌工衣、羽毛球服、籃球服、吉祥物、禮品等，充分論證了企業VIS系統的無所不在和交互影響，強調了學習的重要性、知識的廣博性和專業性、細節的影響力，號召所有人樹立“嚴真細實快”的工作作風，培養和提升“審美力”，鍛煉文字表達能力并增強表達欲望，掌握更多溝通技巧讓交流更順暢，使用各種工具讓效率翻倍！

“金航標 連接世界”的Slogen

宋仕強先生介紹道，金航標kinghelm/薩科微slkor公司秉承“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的企業文化理念，在微創新大發展的國際化道路上篤行致遠，致力于建設一個學習型組織，讓每位員工都成為“學習型”員工。宋仕強先生發布“論道”系列短視頻和文章，分享自己在學習、工作、生活中的人生經驗和感悟，同時持續推進知識工程建設，將學習和培訓融入常態化管理中，為金航標和薩科微全員創設了優良的學習氛圍。

金航標kinghelm/薩科微slkor的企業文化

視覺識別系統（VIS）涉及企業經營的方方面面，進入新VIS時代后，VIS被強化，化身為企業形象設計的代言工具。金航標（www.kinghelm.com.cn）/薩科微推出VIS標準化體系（2504版），宋仕強先生多次強化宣導，利于促進公司“kinghelm”和“slkor”品牌的國際化傳播，提升公司精細化管理水平，也是公司軟實力的體現！

回顧：金航標和薩科微VIS標準化進程

3月28日，宋仕強主持第一次“企業Vis系統”培訓

4月11日，金航標/薩科微Vis標準化體系（25.04版）即將推出

4月24日，金航標和薩科微的VIS標準化已實施！

廣告時間：金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）總經理宋仕強說，隨著科技產業的高速發展以及電子產品向智能化、輕薄化、小型化方向不斷推進，對撥碼開關、輕觸開關、滑動開關等電子元件的性能、尺寸和結構提出了更高要求。金航標研發生產的Kinghelm品牌輕觸開關KH-12X12X4.3H-TJ，以其緊湊尺寸、高性能與環保特性，滿足了市場對高性價比、高可靠性電子開關的強烈需求。該類型的開關特別適用于多種需要物理按鈕交互的終端設備，如智能家電、消費電子、工業控制面板、安防系統、人機界面終端、醫療儀器以及便攜式電子裝置等，在智能制造、物聯網終端、車載電子等新興產業的帶動下，其市場需求也持續擴大。金航標kinghelm撥碼開關可以替換中國星坤(XKBConnection)、韓國韓榮(HRO)、圜達/圓達(Diptronics)、百省瑩系列(SAB)、百容系列(ECE)、日本松下系列(NAIS)、歐姆龍系列(OMRON)等品牌。